基本方針
(1)事故防止に努め、安心・安全な看護を実践します。
(2)他部門と協働し、患者中心のチーム医療を実践します。
(3)専門性を高め質の良い看護を提供します。
看護部長あいさつ
長野市中心部から車で30分という近さですが、県内でも高齢化率の高い地域を診療圏とする病院です。最期までこの地域で暮らしたいという、住民のいのちと暮らしを守ることが当院の役目でもあります。一般病棟(地域包括病床含む)と療養型病棟があり、急性期病院での治療が安定した後、生活ができるまでの支援をしています。
また、訪問看護・訪問リハビリ・デイケアなど在宅での生活を支える面にも力を入れています。
新人教育はプリセプター中心に、“チームで育てよう”とスタッフ全員がサポート体制ですので、安心してください。四季の移ろいが感じられる山紫水明の地、信州新町で私たちとともに働きませんか?
看護体制
看護単位 | 3単位 |
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入院基本料 | 一般病棟 10:1 地域包括ケア13:1 療養 20:1 |
病床数 | 一般 38床 地域包括ケア62床 療養型 40床(医療40) |
看護職員数
看護師 | 77名 |
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准看護師 | 5名 |
介護福祉士 | 6名 |
看護補助者 | 20名 |
勤務態勢
2人夜勤 2交代制
看護方式
固定チームナーシング・チームナーシング
教育体制
新人研修
私たちは、新人さんが看護の基本を身につけることができ、チームの一員として働くことができるよう支援いたします。
年間計画
4・5・6月 | 新人研修職員オリエンテーション 新人看護師研修 看護技術集合研修 病棟研修(プリセプター対応) |
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7・8・9月 | 受持ち患者を持ちながらの看護実践 各部署・係による研修 |
10~3月 | 1年間の振り返り・まとめ |